In welchen Situationen kann ich Sie als externer HR Partner unterstützen...

• Personalengpässen in der Personalabteilung

• Unterstützung im Personalgewinnungsprozess bis und mit Kaderstufe

• Mitarbeiterbetreuung in allen Belangen

• Arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Begleitung von Mitarbeitenden in Führungsfunktionen

• Führen von Mitarbeiterschulungen

• Durchführung von Führungsschulungen

• Begleitung im Changemanagement

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Aufgrund von über 15 Jahren Berufserfahrung im HR Bereich, durfte ich alle Bereich der HR Abteilung durchlaufen und konnte mir ein breitgefächertes Fachwissen aneignen. Vor allem in der Betreuung und Beratung der Linienpartner in schwierigen Situationen sowie dem Rekrutierungsprozess kann ich auf über 15 Jahre Erfahrung zurückgreifen und Sie kompetent unterstützen. 

 

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